宮支えの職場においては、未だに電話がコミュニケーションの主力であり、しかも固定電話であることが多い。
この状況は、場所や時間にとらわれず自由な働き方が求められる現代社会において、仕事の効率化や柔軟性に欠けると言える。また、固定された席に座り続けることが求められるため、職場内でのコミュニケーションや情報共有が限られ、意見交換や情報収集の機会が制限される可能性もある。
このため、新たなコミュニケーションツールやテレワークなどを導入することで、職場の柔軟性や生産性の向上を図ることが求められる。加えて、宮支えをするものがより多様な業務を担う中で、外部とのコミュニケーションも重要となるため、固定電話だけではなく、スマートフォンなどの携帯端末も利用することが望ましい。
しかし、情報管理やセキュリティの観点から、慎重に導入する必要がある。
0 件のコメント:
コメントを投稿