宮支えとしての出向期間も、ついに1ヶ月を切ってきた。振り返れば、長いようで短かったと感じる。この頃になると、次の人事異動が話題になり始め、自分が長らく携わってきた仕事も徐々に後任に引き渡す時期がやってくる。仕事を次の世代に託す瞬間は、なんとも言えない複雑な感情を呼び起こす。
長いとはいえないが、かといって短いとは言えないない間、培ってきた知識や経験を、新しい仲間たちに引き継ぐ瞬間。まるでバトンを渡すような感覚があり、やりがいと同時に、一つのチャプターが終わる寂しさも胸に迫る。仕事を引き渡した後は、なんとも言えない清々しさと共に、達成感も広がる。自分が関わったプロジェクトが、次の段階でさらに発展していくことを想像するだけで、誇らしさが湧いてくる。
一方で、後任者たちが新たな視点やアイデアをもって仕事に取り組む姿を見ていると、ある種の寂しさも感じる。まるで子供たちが巣立っていくような気持ちで、心の中には深い感慨が広がる。しかし、その寂しさもまた、新たなチャレンジへの期待と希望に変わっていく。
出向期間が終わると、新しい場所で新たな役割に挑戦することになる。長い間携わった仕事を離れ、新たな環境で自分の力を試す機会が待っている。残念ながら民間からの出向者なので、次の世代が成長し、自分の足跡を継いでいく様子を見守ることはできない。ただ、毎月のように自分がかつて関係していた仕事に関するニュースは今後も流れるだろうから、恐らく宮支えとしてのやりがいはこんなところにもあるのだろう。
出向期間が終わると、やりきった感と新たな一歩を踏み出す緊張感が共存する。これまでの経験と学びを胸に、次なる挑戦に向かう覚悟が固まる。仕事を通じて築いた人間関係や成果に感謝しながら、未来への道を切り拓いていく決意が新たに湧いてくるのだ。
出向期間の終わりに立ち会う時、そこには感慨深い旅路の一ページが刻まれる。新たな仲間たちとともに、共に歩んできた時間を胸に、新しい道へのステップを踏み出す。これからの人生も、変わることのない情熱と使命感を胸に、より一層輝かせていくことだろう。
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